2019年11月8日金曜日

セミリタイア前の転職活動のススメ ① 自分の立ち位置を確認するということ

謙虚な方の多いセミリタイア志望者


セミリタイア系ブログを読んでいて思うのは、
謙虚な人の割合が多いということです。

「仕事ができなくて辛くなって会社を辞めました。」
といったことを書かれている方が多いのですが、
本当に彼らは仕事ができないのでしょうか?

このようなことを書かれているのであれば、
超絶エリートコースを歩んでいるわけではないでしょうが、
本当のところはそれなりに仕事をこなされて、
スキルもそれなりにあるという方も多いのではないかと思います。

転職活動をしたことがあるのか?


上記のようなケースの場合、考えなければいけないのは、
実は仕事が辛い原因は仕事ができないのではなく、
単純に労働環境が悪いだけではないか?
または上司との相性が良くないだけではないか?
という可能性についてです。

環境さえ変われば活躍する場はあるかもしれません。
仕事が嫌だからセミリタイア!と一足飛びに行くのではなく、
転職という選択肢を考えてみても良いのではないかと思います。

実際に転職エージェントに登録して面談してみると、
どういった会社になら入れる可能性があるかについて、
ある程度はエージェントの人に教えて貰えます。
要は、自分の市場価値的なものがある程度わかるという事です。

もちろんそれで転職活動をした結果、
今の労働環境や給与などはそれなりの水準なんだ、
転職したらもっとひどい職場になる可能性が高い...
ということを確認するだけの結果になるかもしれません。

ただそれはそれで、セミリタイア生活へ向けて、
今の職場で我慢するのが最善であることが確認できるわけで、
転職活動がムダというわけではないかと思います。

そういう意味では、転職を本当にするかどうかは別にして、
セミリタイアの前段階として、転職活動をするのもアリではないかと思います。


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