早期退職理由は休日出勤が嫌だから...
私が早期退職に踏み切った理由は多々ありますが、
その中でも「休日出勤が嫌！」というのは結構上位に入ると思います。
このことを改めて知人の愚痴から思い出したのですが、
休日出勤と言っても今思うと2つに分かれており、
そのうちの1種類は価値観の相違からくるもので、
こういう方々とはやはり一緒に働けない！
というのを思いを強くしました。
本日は休日出勤の背後に潜む価値観的なものについて触れたいと思います。
仕事が忙しすぎる、これはやむをえない部分がある
休日出勤の理由で一番多いのは、
単純に仕事が忙しすぎて土日も働く必要がある！
というものかと思います。
この会社にいる以上は一生こういう生活が続く...
ということであれば、転職や早期退職の十分な動機付けにはなりますが、
大きなプロジェクトに携わるとかの一時期的な場合であれば、
これはまあ、サラリーマンとしてやむを得ない部分がある場合もあるかと思います。
まあ、嫌は嫌なんですが...
回避可能な休日出勤
ただし、世の中には本来は回避できる休日出勤というのもあるかと思います。
例えば、金曜日に残業すれば仕事が終わるのに、
金曜日は定時に帰って土曜日に出勤して仕事をするという人がいました。
この人はどうせ残業代もつかないので勝手にすればよいのですが、
その際、部下に休日出勤を命じることが多々あり、
部下にすれば休日が潰れていい迷惑です。
また、土日は最初から仕事をする前提でタイムテーブルを組む人は結構いました。
これも自分が勝手に働く分には良いのですが、
土日出社前提のスケジュールは困りました。
金曜の夜とかに平気で新しい課題とか出してきますからね...
これ以外にも、どう考えても休日に出勤する理由はなく、
恐らくは上司へのアピール的に休日出勤するみたいな人もいました。
まあ、本当にアピールになっていたのかは知りませんが...
このように土日きっちり休むことに重きを置かないとか、
土日に出社するのを美徳的に捉える人とかは、
私とは価値観がまるで違うので、
やはり一緒に働くのはしんどいと改めて思います。
休日がきっちり休める会社なら...
こういったことを突如思い出したのは、
知人から最近休日出勤が多くてみたいな話を聞いたからです。
その休日出勤の中身はといえば、
どうも上記の回避可能な休日出勤タイプのようで、
「日曜日にでなきゃいけないほど本当は忙しくないんだけど...」
みたいに愚痴っていました。
まあ実際問題として、平日と休日はきっちり分けて考える、
休日には仕事関連の一切しない！みたいな会社であれば、
私の早期退職願望がこれほどまでに膨れ上がることはなかったと思うのですが、
ライフワークバランスとか叫ばれるようになっても、
価値観が違う人が未だに多いということなんでしょう...
にほんブログ村
