FIRE希望は休暇が取得できないから？
セミリタイアやFIREを希望する方の中には、
そもそも有給休暇が取得できないというのが、
早期退職の理由の一つという方もいらっしゃるかと思います。
私も仕事が忙しい時期には、
有給休暇が取得できないのはもちろん、
休日出勤が当たり前という状況でした。
休暇がそれなりに取れて妨害が入らなければ...
そもそも日本は祝祭日が多いので、
有給休暇が年間20日間も本当に取得できて、
その休暇中に仕事の連絡が絶対に入らないのであれば、
無理にFIREしなくても良いのでは？
と思っても不思議ではない部分があります。
私も短期間ではありますが、
比較的有給休暇が取得しやすい時期があって、
また、その時期は仕事でマイルが貯まっていたこともあり、
格安で旅行もできたことから、
まあ、この状況なら無理して早期退職に踏み切ることのないかな？
と一瞬思ったこともあります。
反動は大きかった...
ただ、このような時期は長く続くことはなかったですね。
今でも割と良く覚えているのですが、
９日間の連続休暇の前半をサイパン、
後半を九州に行った時があり、
この休暇が本当に楽しかったわけですね。
ただ、これが実質的にピークと言ったところで、
この後は急に仕事が忙しくなって、
愉しい気分が一瞬で吹き飛びました。
またその後は、海外で休暇中も電話が入るのが普通になったり、
場合によってはPC持参での休暇になりました。
この反動が大きかったこともあり、
早期退職願望が急激に大きくなったのを思い出しますね。
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