会社に迷惑がかかるから辞められない？
FIREやセミリタイアに関するブログで、
定番的に語られることで
会社に迷惑がかかるから辞められない
というものがあります。
社会人である以上、それなりの区切りを終えてから、
というのは常識的な対応かと思います。
私も1月の予算作成、4月の決算業務を終えてから退職しましたが、
これは6月の賞与を貰ってから辞めるという個人のニーズにも合致していたので、
お互いのニーズはそれなりに一致していたとも言えます。
ただ、私が辞めたのは組織再編成などが進んでいた最中でもあり、
会社の本音としてはあと1年働いてくれというものだったと思いますが、
そこまで会社のニーズに応える義理は全くないと考えました。
自分への「迷惑」を考えてみる
なぜ会社に義理はないと考えるか？ですが、
私の場合は、入社面接の時と話が違うというのが一番大きいです。
入社後の自分のキャリアパスを考えた場合、
こうなるのがわかっていたら、
100%入社していなかったからです。
この辺りの「迷惑」を考えたら、
私が自分の好きなタイミングで辞めるなんて、
極めて小さいことだと思っています。
まあ、同僚に迷惑をかけたくない気持ちはありましたが、
これもそこまで真摯に考えなければいけないことかな？と言ったところでした。
会社への迷惑を理由に早期退職を延ばすのはダメ！
自分がダメだと思ったのは、
会社とか同僚へ迷惑をかけるので今は辞められないな...
と、自分が早期退職を踏み切るタイミングを、
会社への迷惑を理由に後にすることですね。
実際に、1年前とかに退職を申し出て、
会社へのダメージを少なくする方などもいらっしゃいますが、
私はどう考えてもそこまでする義理はないと思ったのと、
私のポジションはそこまで枢要ではないと思ったので、
気持ち的には特に迷わず辞表は提出できましたが...
迷惑をかけちゃいけない美徳でどれだけ苦しむ人がいるか、受けるべき保護を受けない、鬱になるまで頑張りすぎる。ほんとにやばい
返信削除おっしゃる通りですね。マインドコントロールにかかっているようなことを言う人は結構見てきました。
削除心理的共依存関係に陥ると、迷惑を掛けちゃいけない発想が出てきますよね。相手に思わされているだけなのに。取るべき態度は、その場で立ち上がって、ばいばいきーんです。そのためにも、ともかく食べてできるだけ寝ておくと。
返信削除相手に思わされているというのは実感がありますね。私は何を恩着せがましいこと言っているんだ！と怒りを覚えましたが...
削除その怒りの原動力！大事ですよね。
削除そうです。怒りがなければ会社を辞めてなかったかも？と思います。
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