35歳転職限界説からの早期退職|セミリタイアへの道～穏やかな日常を目指して～

2024年7月25日木曜日

35歳転職限界説を信じていた私

なぜか突然思い出してしまったのですが、

私が早期退職からのセミリタイア生活に入った理由として、

「35歳転職限界説」を信じたというのがあります。

私が２度目に転職をしたのは、

34歳の時ですので、多少不満があっても、

このままこの会社でずっと働くんだろうな～

と転職した時は思ったわけです。

ただ、割と早い段階で、

この職場で定年まで働くのはかなりの無理があると悟ります。

それではもう一度転職するか？となると、

年齢的にはかなり厳しいと言わざるをえない、

するとどうなるのか？

このまま働いて異動等で職場環境を良くなるのを期待するか？

はたまた、早期退職でセミリタイア生活に入るか？

このどちらかかな？と思いました。

前者は基本的に他力本願的要素が強いので、

私の基本線は後者ということになったわけです。

最近は35歳転職限界説は否定する人は多いですが、

実際はそれなりの能力がないと厳しいんじゃないでしょうか？

結果論ということになりますが、

私が35歳転職限界説を信じていたので、

ある意味仕事に見切りをつけることができたのは、

今のセミリタイア生活を考えればよかったのかな？

と思いますね。

森田昇日本能率協会マネジメントセンター 2024年05月30日頃