50代後半は仕事が暇なのか？ ～ 暇なら早期退職の必要はない？ ～

私が仕事を継続していたら...

私のサラリーマンの最晩年は労働時間的には余裕がありました。

閑職だったのでそれも当然という部分はありますが、

それでもストレスは多く、何よりも、仕事が超絶つまらかったです。

しかしながら、私が早期退職をせず会社に残っていた場合、

かなりの確率で忙しい部署に回されて、

若手と同じような仕事をさせられていたので、

唯一のメリットである時間の余裕もなくなっていたでしょうから、

会社を辞めたのは個人的には大正解といえます。

50代後半ともなると仕事は暇？

というような話をしていたところ、

自分の会社はちょっと違うよ！

という話を多く聞きました。

第一線からはずれるので、仕事は暇とまではいかなくても、

昔に比べると随分と余裕はできたという人が多いです。

昔は終電まで働くことも珍しくなったのに比べれば、

相当ゆとりある生活なので、

特に不満はないよな～という感じです。

暇なら早期退職の必要はないのか？

50代後半で仕事が暇でそこそこの給料を貰えるなら、

無理に早期退職をする必要はないという考えもあります。

ただ、話をよくよく聞いてみると、

私としては早期退職のメリットが消されるものではないな...

と考えました。

その主たる理由は2つあります。

① 9時～17時の労働でも、今の私には重労働。

② 有給休暇の取得日数はせいぜい10日レベルで以前と変わらず

17時で仕事が終わると言ったところで、

1日の自由時間はたかが知れていますし（せいぜい3～4時間？）、

翌日は9時には出社しなくてはいけません。

また、暇と言っても有給休暇を全部消化するとかもできず、

2週間の旅行とか行くのは無理です。

昔は終電まで働くのが当たり前とかの生活だと、

定時で帰れるだけで随分と恵まれていると感じますが、

セミリタイア生活と比べると相当劣りますね。

これに加えて仕事内容の問題があるのですが、

一線を退いて仕事が面白いとかってあるのでしょうかね...

まあ、総合的に考えてみても、

自分が早期退職して良かったという結論はやはりかわないかな？

というのが、まとめ的な感想になりますかね...

定年前と定年後の働き方

posted with ヨメレバ

石山恒貴 光文社 2023年05月17日頃

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