【50代半ばで前向き転職】自分にもできると思ったら大間違い！

50代半ばで前向き転職

50代半ばの転職と言えば、リストラでクビになってやむなく転職とか、

転職というより出向かな？という感じのものが多いかと思います。

ところが、一部の人にとっては、

今までのキャリアを活かしての前向きの転職！

何て人もいるようです。

たまたま、知人が立て続けにこのような転職をしたのを聞いて、

ちょっと思うところがあったので、

それについて感想を述べたいと思います。

取引先に転職する

知人達に共通している属性というのが、

「取引先に請われて転職した」

というところです。

長年の取引関係でお互いの気心も知れているし、

社内の事情もある程度わかっている、

何よりも仕事ぶりをお互いわかっているのが大きいとのこと。

エージェント経由で何度か面接をして採用するよりも、

会社側としては確実に優秀な人材が取れるというものです。

信頼を勝ち取るのは私には無理...

仕事が出来るというのが大前提になるとは思いますが、

結局のところ、取引先に絶大な信頼を得ていたからこそ、

転職のオファーが到着したというのは間違いなさそうです。

私は最終的には営業職ではなかったですが、

同じような職種だったとしてこのような信頼を勝ち得たか？

絶対的に無理だったと思いますね。

まあ、だから管理部門への転職をしたというのもありますが、

こういった人は天賦の才のようなものがある気がします。

私の行く道はセミリタイアでOK

このような話を聞いてしまいますと、

私なんかは単純に凄いとか別世界の話としか思いませんが、

一部の人は自分でもできるのでは？と誤解する向きもあります。

実際問題として考えますと、

このような前向きな転職ができるのはごくわずかです。

そもそも、能力も人望もあったところで、

ニーズがなければそもそも転職などできないわけで、

タイミングといった問題もあるかと思います。

この辺りのことを改めて考えますと、

転職で人生を好転させることができる確率は、

極めて低いというのを再認識致します。

レアケースに惑わされて、

自分もできるなどと考えてはいけないのでは？

そういう意味では、

私が早期退職という形で仕事そのものに見切りをつけたのは、

私としては間違いでなかったという結論にやはりなるかと思います。

ゼロストレス転職

posted with ヨメレバ

佐野 創太 PHP研究所 2023年03月02日頃

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