またまた一流企業の早期退職募集のニュースが飛び込んできました。
世間は人手不足らしいですが、我々中高年世代は人余りらしいですな！
対象となる従業員は45歳以上で勤続1年以上の者とのこと。
1年以上って何なの？
転職してすぐ辞めろ！ってことですか？
該当者がいるんですかね？
それよりも今回自分が注目したのが次の条件です。
早期退職の募集期間：3月11～28日
退職日：4月30日
コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社は
12月決算会社なので、4月1日になっても新規有給休暇は付与されないっぽいですね。
また、6月の賞与は払わないぜ！という香りも漂いますがどうでしょう？
それよりも募集期間と退職日が1カ月しか離れていないのが気になります。
有給休暇なんて1月分以上は余っているでしょうから、
3月28日に希望退職に応募したら、そのあとは1日も出社しなくてよさそうです。
コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の従業員数は
連結ベースでみると17,197人らしいので、700人は4%にあたります。
少なくともこの4%が辞めたところで現場に影響はないぜ！
と経営陣が考えているということなんでしょうけど
実際はどうなんですかね？
サラリーマンはもっと気軽に会社を辞めて良いかもしれない
こういうニュースを見ていると、自分が引き継ぎの日程なども考慮して、
退職日を色々考えたのが馬鹿らしくなりますね。
しかも1秒でも会社を早く辞めたい私だったのに、
1か月も退職日を延長したわけですからね。
共に苦労した同僚に迷惑をかけたくないのは普通の感情ですが、
対会社という視点では気を使う必要は全くなさそうですね。
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