ウーバーイーツ報酬が約3割カット
ウーバーイーツの報酬が一部地域で見直され、
報酬額が30%程度カットされるとのことです。
ネット上では非難の声が多いですが、
来るべき日が来た！と冷静に捉える方も多いようです。
「働きたい時だけ働ける」のがウーバーイーツのメリットですので、
セミリタイア生活との親和性が極めて高いことは不変でしょうが、
あまりこういった収入に過度に依存することは、
セミリタイア生活の継続性に重大な疑義が生じるかと思います。
コロナ終息 & 収入減で需要も減退？
先日、都内中心部の大戸屋に行った時は、
ウーバーイーツ配達員がひっきりなしに出入りしていましたが、
飲食店が通常営業になってもこの状況が続くのでしょうか？
普通に出歩けるようになれば自分で買いに行くとか、
飲食店で食べたいという人達はウーバーの注文をやめるでしょうし、
そもそもコロナ不況で収入が減少してくれば、
割高な配達料を支払おうという人も減るのではないかと思います。
失業増などで配達員希望者は増えるか？
コロナ失業が本格的に増えてくれば、
とりあえずはウーバーイーツで食いつなぐという人が増えて、
ただでさえ供給過剰と言われる配達員が更に増えるとなれば、
一人当たりの稼げる額は減少していきます。
その傾向はすでに表れてきているという声もあります。
セミリタイア後の副業はお小遣い程度で
仮にウーバーイーツの報酬額が30%カットに加えて、
仕事量も30%カットとなると、収入は51%も減少となります。
これでは生活できないとなると大問題です。
ウーバーイーツに限ったことではないですが、
セミリタイア後にある程度稼がないと生活が破綻する！
というセミリタイア計画はやはりリスクが高いと思いますね。
やはりセミリタイア後の労働はお小遣い程度、
もしくは、社会との接点を保つのがメインで報酬額は二の次、
こういったスタンスが理想的ではないかと思いますね。
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