またも40歳以上が標的！オムロンの人員削減のニュースを見て思った事

オムロンが構造改革で約2000人を削減

超有名企業のオムロンで人員削減のニュースが入ってきました。

"オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。" (引用元)　“オムロン、国内外で約2000人削減　構造改革で"

国内人員の1万人のうち1千人を削減というから単純に考えれば10%。

しかしながら対象は40歳以上の正社員というということは、

その年代に限れば20%以上かもしれません。

人員削減を「総人件費の適正化」と表現

それにしても、経営が苦しくなったから人員削減をするであろうというのに、

”総人件費の適正化のため”などという表現を使うのは、

物は言いようという感じですね。

また、Yahoo!ファイナンスでオムロンの会社情報を見てみると、

平均年齢は45.5歳、平均年収は8,980千円となっています。

転職で同水準の給与がキープできる人はどのくらいいるのでしょうかね？

まあ、普通に考えれば、そういった能力のある方から辞めていくでしょうから、

総人件費は最適化されるのかもしれませんが、

能力的な人員構成は最適化からは程遠いことになるのでは？

という疑念がぬぐえない感じです。

またもや40代以上がターゲット

今回の人員削減の対象も40代以上ですね。

これから給料が本格的に上がる時期で、

なおかつ、子供とかにもお金がかかる時期にリストラとは、

この手のニュースは何度聞いても理不尽としか言いようがないです。

オムロンのような一流企業でもこれですから、

これからの人生設計は40代でリストラされる前提で考える必要がありそうです。

となるとやはり、40歳くらいまでに経済的自由を確立しておくことが、

サラリーマンにとって意味のある行動だというのを改めて確信しますね。

「日経平均10万円」時代が来る！

posted with ヨメレバ

藤野英人 日経BP　日本経済新聞出版 2024年01月10日頃

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