若年セミリタイアは羨ましいか？ ④ 羨ましい若年セミリタイアは狭き門

私でも可能だった若年セミリタイアは羨ましくない？

今まで若年セミリタイアについて、

個人的な意見を述べさせて頂きましたが、

総括的な事を言わせて頂きますと、

私でも実現可能だった若年セミリタイアについては、

仮にその時期にセミリタイアという概念を知っていたとしても、

自分はその道を選ばなかっただろうな...ということです。

例えば、20代の楽しみをすべて犠牲にして、

稼いだお金のほぼすべてを貯蓄・投資に回していれば、

30歳で3,000万円程度は貯まったかもしれませんが、

それでセミリタイアしたのが良かったとも思えません。

また、最近一部で話題になった400万円FIREなどは、

特に何の努力もなく私でも実現可能だったと思いますが、

人生トータルで見ると、労働時間も長くなり、

仕事内容もつまらないものになった確率が高く、

真似をする気は全く起きないですね。

自分では実現不可能だったタイプの若年セミリタイア

上記とは逆に、私ではとうてい到達できないタイプの若年セミリタイア、

例えば、30歳で1億円に資産が到達したというタイプなら、

ちょっと羨ましいとは思いますね。

しかもこれが、自分の好きな仕事をした結果だったり、

たまたま購入した株式が爆上がりした結果とかであれば、

文句のつけようがないといった感じになります。

ただ、この手のタイプは超人的な能力なり、

どんでもなく運が良かったりと、

とても自分では真似はできないかな？

実現可能な範囲でセミリタイアを考えると...

上記2つの点を考慮して考えれば、

40～50代でのセミリタイアと言うのは、

実現可能な選択肢の中ではそれ程悪くはない気は致します。

そもそも論で言ってしまうとですが、

もっと早くセミリタイアしたかったというよりは、

もっとまともな仕事について、

より長く仕事をした方が良かったかも？

という事も言えなくはないわけですから...

このようなことまで視野に入れると、

若年セミリタイアを手放しで礼賛する風潮というのは、

ちょっと個人的には違う気がするな～という感じです。

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posted with ヨメレバ

高橋弘樹/斎藤幸平 マガジンハウス 2022年09月29日頃

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