実のあるFIRE番組のキャスティングを勝手に考えてみる

仕事で成功した人がしなかった人をディスる番組？

当ブログでも先日トピックスとして取り上げた、

AbemaのFIRE関連番組ですが、

多くのFIRE生活者がかなりの未だに違和感を感じているようですね。

この番組の違和感の正体としては、

仕事で成功して現在進行形で仕事を楽しんでいる方々が、

仕事が嫌で辞めた人をディスる形式になっているからなのかな？

と個人的には思いました。

そりゃ私だって、仕事で成功して楽しくて、

大金が稼げるようならFIREなんて生き方に興味を持たなかったよな～という話です。

仕事で成功していない人も呼ぶべき

とまあ、文句はこれくらいにして、

それでは、どういうキャスティングなら実のある議論になったかです。

まずは、仕事で成功した人を呼ぶなら、

セットで成功していない人を呼ぶべきではないかと思います。

〇〇大学教授とかを呼ぶのであれば、

▲▲大学講師、ただ、その講師だけでは生活できず、

収入のメインがバイトの方を呼ぶとか、

売れている芸人を呼ぶなら売れていない芸人を呼ぶとかです。

好きな仕事はしていると言えばしているものの、

収入の大半は本業以外に依存していると言う人から見たFIRE生活なんてのは、

成功者からの視点よりはるかに参考になるのでは？と思います。

そもそも、成功した人より成功していない人のが遥かに多いでしょうから、

彼らの意見に耳を傾けないのはいかがなものかと思います。

あまりFIREの良さを広めるのも考え物かも？

当然、成功しているたサラリーマンとか、

会社がしんどすぎるサラリーマンも呼んで、

この辺の違いの理由についても浮かびだして欲しいところですね。

また、実際にFIREで成功している人も呼ぶべきですが、

著名なFIREの方を呼ぶのはいかがなものか？

著名なFIREの方というのは、典型的なFIRE民とは乖離しているケースが多く、

まさに、「典型的なFIRE民」みたいな方を探してくるのが、

マスコミの腕の見せ所じゃないかと思うんですが...

まあ、このような客観的にFIREの良さをも引き出す番組なら見てみたい気もしますが、

あまり一般人にFIREの魅力を伝えるのもいかがなものかという部分もありますので

（FIRE希望者が増えすぎると制度変更など困る問題がおきるかも...）、

AbemaがFIREをディスってるくらいが、

我々FIRE民にとっては丁度良いのかもしれません。

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