セミリタイアへの風当たりは強い？
セミリタイアという生き方の認知度はまだまだですが、
その割には批判する人の数は多いような気が致します。
批判の中には傾聴に値するものもないとは言えませんが、
ちょっと違うのではないか？と思われるものも少なくありません。
その中でもいくつか気になるものを挙げてみたいと思います。
まずは、比較的若くしてセミリタイアした人に対する
「ろくに働きもしないで...」という批判に対してです。
生涯労働時間で見てみる
例えばですが、こんな比較をしてみるとどうでしょうか？
毎日定時で帰るAさんと毎日10時まで残業しているBさんがいます。
とりあえず、年間休日日数はともに日本人平均の120日間とすると、
年間労働日数は245日間となります。
1日の労働時間の定時は9時～17時(休憩1時間)で労働時間は7時間とします。
Bさんはこれに5時間労働時間がプラスされます。
Aさんが20歳から65歳まで働くとすると生涯労働時間は以下の通りになります。
∴ 7時間 × 245日間 × 45年間 = 77,175時間
一方、Bさんは20歳から働き始めるのは一緒ですが、
47歳で早期退職するとします。
その時の生涯労働時間は以下の通りです。
∴ 12時間 × 245日間 × 27年間 = 79,380時間
このように、生涯労働時間で考えた場合、
65歳で定年延長までして働いたAさんより、
47歳で早期退職したBさんの方が働いている時間は長いのです。
Bさんにしてみたら、Aさんに早期退職のことでとやかく言われる筋合いはない！
ということになるかと思います。
早期退職者への単純な批判は間違い
セミリタイアを希望するきっかけの一つとして、
「仕事が忙しすぎる」
というものがあるがあると思います。
それこそ、毎日定時とは言わなくても19時くらいに帰れて、
休日出勤もなく、有給休暇もせめて10日間くらい取れれば、
早期退職しようなんて考えなかっただろう！
というタイプの方は結構多いのではないかと思います。
単純に若くしてセミリタイアしたから「働いていない」とか、
「もっと働け！」というのは、
議論としては不十分なんじゃないかと思いますね。
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