【高齢バイト】”年下上司に怒られる”で想像するレベル(罵倒 or 指摘)について

お金を稼ぐなら「年下上司に怒られて当然？」

昔読んだセミリタイア系のブログで、

ブログ主がアルバイト先での出来事を語る中で、

「働いてお金を貰うのだから、年下上司に怒られるとか当然！」

みたいなことが書いてあってビックリした記憶があります。

いやいや、そういうのが嫌だからセミリタイアしたんじゃないの？

と私なんかは思ってしまったわけです。

ただこれについては、「怒られる」というワードからのイメージが、

人によって全然異なることから発生しているからではないか？

ということをふと思いついたので、そのことについて本日は述べてみたいと思います。

「上司に怒られる」でイメージすること

「上司に怒られる」と一口に言っても、

以下のように様々なパターンがあると思います。

ひどい順に述べていきたいと思います。

① 多くの同僚の前で大声で叱責される（人格否定的な発言も含む）

② 個室等、周囲に人がいない状況で大声で叱責される（人格否定的な発言も含む）

③ ①同様だが、叱責内容は仕事に関わる内容だけ

④ ②同様だが、叱責内容は仕事に関わるだけ

⑤ 厳しい口調で普通に叱る

⑥ 丁寧な口調でミスを指摘する

⑦ 単純にミスを指摘する

当ブログは、60代で20歳以上年下の上司に仕えて怒られるなど論外！

というスタンスですが、私がその場合でイメージするのは、

③～⑤といったところです。

私がセミリタイアを目指した理由は①なのですが、

流石に普通のバイトではここまではいかないのでは？とは思います。

しかしながら、肉体労働系の現場では、

このような事態が発生することもあると聞いたことがあります。

高齢で働く経験談を読む際の注意点

最初の話に戻りますと、年下上司に怒られるのは当然と余裕を持って言えるのは、

せいぜい⑤のレベルまでではないかと思います。

それも、一応年上なのでそれなりの敬意を払って、

敬語を使いながらも厳しい口調で言うというレベルではないか？

なので、高齢になって働けば年下上司に仕えるのは当然なので、

その上司に怒られるのも当然ですよ！までは良いとして、

その怒られる中身というのは十分吟味する必要があるのかな～というのが結論です。

ちなみに私ですが、早期退職直後なら⑤でも耐えられたかもしれませんが、

10年近く働いていない私は⑥でも無理かもしれませんね。

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