給料の半分を貯蓄してセミリタイアを目指す

私は30代でセミリタイアを目指しましたが、
その時シンプルに考えたのは、

年収の半分以上貯蓄すればセミリタイアは近くなる！

ということでした。

状況を単純化すると以下の通りになります。

【前提】
① 35歳・貯蓄0からセミリタイアを目指す
② 65歳からは年金で暮らす

上記の前提を元に、単純な計算をしてみます。

35歳から15年間働くと50歳。
50歳から65歳(年金支給年齢)まで15年間。
このケースでは、50歳でセミリタイアできるということになります。

例えば、35歳～50歳までの平均年収が600万円であれば、
毎年300万円 × 15年間 = 4,500万円貯蓄できます。
これを、50歳～65歳まで毎年300万円使っていけば、
65歳でちょうど使い切る形となります。

この方法をとるメリットは以下の通りとなります。

1) 上記がプラン通りに行った場合、実績として35歳～50歳までの間は
　 年収の半分で暮らせたということです。
    従って、50歳～65歳まで同じ金額で暮らせる可能性は高くなります。
    (破綻リスクが回避できる)

2) いやもっと貯金できる！という場合はそれだけセミリタイアが早くなります。
　 上記の例を、給与の2/3貯蓄する場合で考えます。
　 毎年400万円 × 10年間 = 4,000万円 (35歳～45歳)貯蓄できます。
    これを、45歳～65歳まで毎年200万円使っていけば、
    65歳でちょうど使い切る形となので、セミリタイア年齢は45歳となります。

3) いや、5割も貯金は無理だ！となれば、セミリタイア年齢を先にするか、
　 何とか他でお金を稼ぐ、会社で出世する(= 給与をあげる) ように頑張る、
　 等、次の手を打つ必要があります。

実際に、サラリーマンがコツコツと給与から貯金するだけで
セミリタイア資金を貯めるという場合は、相当の覚悟が必要かな？
と考える次第です。

上記のケースを言い換えると

生活レベルが半分になってもいいから会社を辞めたいか？

ということになるかと思います。

私の場合は、もちろん YES! だったので、セミリタイアしたわけです。


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