役職定年は色々と面倒なので早期退職

老害OBより老害役職定年者が面倒？

昨日は老害OBに会いたくないのも、

早期退職理由の一つという記事を書きましたが、

老害OBなど会うにしても年に1～2回程度です。

それよりも厄介になりうるのが、

コメントでも指摘を頂いた通り、

役職定年者ではないかと思います。

彼らとは場合によっては毎日接することになりますからね...

ただ、この問題は別の側面もありますので、

本日はこの点について触れてみたいと思います。

いつまでも上司気取りの役職定年者

役職定年で無役になったにもかかわらず、

かつての部下だった部長・課長に偉そうに意見する人もいます。

これなど本来は、部長・課長がビシッと言えば良い部分もありますが、

これまでの関係性からなかなか難しいものがありますね。

自分もサラリーマンを継続していた場合、

こういった方との付き合いに悩むシチュエーションはあったかもしれません。

かつての上司に偉そうに振る舞う

また、上記とは全く逆のパターンもあるので厄介です。

要するに、役職定年でかつての上司が部下になった場合、

かつての上司に対して偉そうに振る舞うパターンです。

これなどはシンプルに人間性を疑うレベルの話であって、

見ていて気分の良いものではありません。

特に、本当は辞めたい人を引き留めておいて、

いざ働き始めたら厳しくあたるとか、

自分がこのような扱いを受けていたら、

即辞めていたな～というパターンもありました。

私は後者になった可能性が大

私が仮に役職定年になるまで働いていたとて、

かつての後輩で上役的なポジションの人に、

偉そうに振る舞うなど恥ずかしくてできません。

ただ、私がかつての後輩に偉そうに振る舞われる危険性は、

かなり高かったような気が致します。

このように、役職定年というのは色々と面倒なので、

その前に早期退職できてよかったと今はしみじみと思いますね。

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